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Nos engagements

Les valeurs du Groupe Iming

Au sein du Groupe IMING, le rapprochement des deux entités INGEOLE et SPMO a permis de marier le savoir-faire acquis par INGEOLE dans la distribution et le stockage de carburants au savoir-faire dans le BTP des équipes de SPMO dans les domaines autoroutiers, routiers, aéroportuaires et dans des contexte ICPE souvent compliqués.

Chacun des projets regroupe des experts métiers bénéficiant d'une grande expérience. Le groupe détient une connaissance pointue des réglementations spécifiques sur chaque domaine d'intervention. Il dispose de toutes les qualifications nécessaires aux missions qu'il gère. Il répond également à toutes les évolutions culturelles et sociétales du monde d'aujourd'hui.

  • L’éthique Responsable
  • L’agilité
  • Le sur-mesure
  • L’implication
  • Promouvoir l’éco-conception afin de réduire l’empreinte environnementale des projets
  • Analyser les enjeux environnementaux des projets
  • Limiter le temps de transport de nos collaborateurs et favoriser les transports en commun
  • Trier nos déchets : recyclage et lombricomposteurs pour les déchets biodégradables
  • Promouvoir l’inclusion sociale et privilégier l’emploi local

Au cœur des problématiques des services à la mobilité et à l’utilisation des nouvelles énergies, les équipes du Groupe IMING développent des techniques pour :

  • Offrir l’épanouissement et le bien-être des femmes et des hommes du Groupe
  • Appliquer l’égalité de traitement et la non-discrimination à chaque étape de la vie du groupe IMING : le recrutement, l’intégration, la mobilité, la formation, l’évolution salariale
  • Permettre un engagement collectif et solidaire grâce à une communication claire et un partage d’expériences
  • Prendre plaisir à travailler en équipe dans une ambiance plus détendue, sans perdre en performance ou efficacité

Au cœur des problématiques des services à la mobilité et à l’utilisation des nouvelles énergies, les équipes du Groupe IMING développent des techniques pour :

  • Se concentrer sur le client et l’aider à exprimer ses attentes profondes
  • Manager les projets grâce à la nomination de chefs de projets experts dédiés à chaque projet : De l’analyse à la réalisation des projets, en passant par leur dimensionnement, les équipes d’ingénieurs répondent précisément à toutes les attentes des clients sous la responsabilité et la coordination d’un chef de projet expert
  • Mesurer les résultats

Dès leur intégration, les collaborateurs IMING sont fortement ancrés dans la vie du Groupe. Ils font vivre au quotidien les missions et suivent la vie des Marchés. Ils s’engagent pour :

  • Transmettre aux nouveaux arrivés les valeurs portées par le Groupe
  • Traduire cette responsabilité au quotidien
  • Apporter une amélioration continue au savoir-faire du Groupe
  • Favoriser la transversalité permettant l’épanouissement personnel, le développement des compétences des collaborateurs et l’apport d’expertise aux clients

Notre politique RSE

Nos collaborateurs participent à l'évolution des sociétés actuelles et des usages de vie. Notre RSE "servir l'avenir" permet d'afficher l'ambition du Groupe dans cette transformation et de participer à la préservation de notre environnement.

Diversité des talents

Principe de non-discrimination

Bien-être au travail

Parcours de carrières internes

Formation continue

Recyclage et compostage

Moins de temps de transport

Véhicules hybrides ou GNV

Projets environnementaux

Éco-conception

Forte culture du service client

Outils de mesure de nos résultats

Développement d'une économie locale

Notre politique HSE

Objectif 0 accident

Pictogramme Objectif 0 accident

Sensibilisation aux risques sur chantiers

Pictogramme Sensibilisation aux risques sur chantiers

Visite médicale

Pictogramme Visite médicale

Comité social et économique

Pictogramme Comité social et économique